Миссия Международной Организации по Миграции (МОМ) – Агентство ООН по миграции ищет партнеров для проведения лагеря для мигрантов!

В рамках проекта USAID «Достоинство и права», офис МОМ в Бишкеке ищет среди консалтинговых компаний, тренерских команд, неправительственных организаций, независимых тренеров и компетентных профессионалов партнеров для реализации проекта «Лагерь для мигрантов».

На протяжении десятилетий МОМ спасает, защищает и помогает мигрантам в их пути к реализации их миграционной стратегии. За это время в Кыргызстане появился контингент мигрантов, которым МОМ оказала помощь по возвращении. Благодаря МОМ, многие мигранты смогли добиться справедливости в защите своих прав, улучшили свои жизненные условия и потенциально готовы вовлекаться в волонтерскую деятельность по оказанию помощи другим нуждающимся мигрантам. Данный проект предполагает собрать мигрантов, которые получили помощь от МОМ для того, чтобы привлечь их к волонетрской деятельности в качестве активистов в продвижении прав человека, распространении информации о рисках неурегулированной миграции и торговли/контрабанды людьми, в адвокации за организованную и безопасную миграцию, рассказывая и делясь своими историями. МОМ верит что,  только те, кто разделяет схожий опыт и пережили общие вызовы, могут объединиться, чтобы совместными усилиями защищать свои права.

Главаня цель лагеря:  объединить всех вернувшихся мигрантов и испытавших схожие проблемы за рубежом вокруг идеи адвокации за права человека, волонтерства и принципов активизма.

Главная задача лагеря: как минимум 2 участника лагеря вдохновятся идеей волонтерства и активизма, и начнут активную деятельность по адвокации за права человека.

Партнеры, желающие реализовать данный проект, должны будут организовать лагерь, следуя четырем принципам:

Принцип 1 – Все тренеры должны владеть двумя языками: кыргызским и русским (знание узбекского – преимущество). Имейте в виду, что многие мигранты в основном владеют кыргызским или узбекским языками, соответственно тренинговые подходы, материалы и мероприятия должны быть направлены на кыргызско- и узбекско-говорящую аудиторию. Партнеры, намеревающиеся провести данный лагерь должны продемонстрировать знание этих языков на продвинутом уровне.

Принцип 2 – Материалы и знание должны быть представлены простым языком. Из за того, что уровень образования бывших мигрантов разнится, учебные материалы должны быть представлены максимально простым языком, так чтобы каждый участник усвоил материал тренинга.

Принцип 3 – Психологическая поддержка. В команду должен быть включен кыргызско-говорящий психолог, имеющий опыт проведения профессиональных психологических групповых терапий. Групповые терапии должны быть неотъемлемой частью тренингового процесса, направленных на то, чтобы раскрыть потенциал участников, помочь им порефлексировать относительно их бывшего миграционного опыта, об их поиске справедливости, эмоционально вдохновляя их к вовлечению в  волонтерство.

Принцип 4 – Формат тренинга. Тренинг НЕ должен быть организован в конференц-зале/тренинговой комнате и по формату кардинально должен отличаться от традиционных тренингов в учебных классах.  Тренинг должен проводится в формате лагеря, например: «дискуссии в юрте», «разговоры вокруг костра» и т.д.

Что необходимо от партнеров на данном этапе?

Все желающие могут ознакомиться с требованиями тендера скачав запрос заявок по ссылке ниже, и должны согласиться реализовать следующие задачи:

  • Придерживаясь вышеперечисленных принципов, необходимо предоставить Концепцию лагеря и подходы к проведению лагеря по Вовлечению бывших мигрантов в волонтерство с обоснованием о необходимости такого лагеря, описанием цели и мероприятий лагеря, указанием приглашаемых/вовлекаемых тренеров и их опыта работы, включением списка тренинговых материалов: литература, статьи, исследования. Преимущество – в связке с темой миграции;
  • Разработать программу лагеря (3 полных дня) включая теоретические лекции/презентации и практические упражнения следуя вышеуказанным принципам;
  • Привлечь компетентных тренеров, которые имеют опыт проведения тренингов в двух или более из следующих тем (следующий список неисчерпывающий и может быть дополнен):
    • Волонтерство (в контексте прав мигранта):
      • Кто такой волонтер?
      • Что волонтеры делают?
      • Зачем становиться волонтером?
      • Как стать волонтером?
      • Как быть инициативным?
      • Что такое общинное вовлечение и общинный активизм?
    • Авдокация (в контексте продвижения прав мигрантов):
      • Что такое адвокация?
      • Как человек может вовлекаться в авдокацию?
      • Как опыт мигранта может стать частью широкой адвокационной кампании?
      • Как проводить информационные кампании?
    • Психологическая поддержка (в контексте рефлексии по прошлому миграционному опыту, поиску справедливости и эмоциональной поддержки):
      • Подход к групповой терапии;
      • Подходы к воодушевлению;
      • Подходы к эмоциональному вовлечению.
  • Обеспечить логистику в проведении лагеря:
    • Разработать «Объявление по приему Мотивационных писем для участия в лагере» на русском, кыргызском и узбекском языках с конкретными критериями для отбора;
    • С помощью разных каналов, распространение объявления по приему мотивационных писем для участия в лагере;
    • Пред-отбор 20 мотивационных писем, из которых 15 будут отобраны для участия в лагере с гендерным балансом участников: 50% женщин и 50% мужчин;
    • Приглашение участников;
    • Предоставление тренингового пространства в соответствии с вышеуказанными принципами;
    • Подготовка и оплата проживания участников;
    • Организация транспорта для участников (в обе стороны);
    • Организация кофи-брейков (2 раза в день), обедов (1 раз в день) и ужинов (1 раз в день);
    • Подготовка, распечатка и раздача раздаточных учебных материалов;
    • Регистрация участников лагеря;
    • Согласование с МОМ шаблона сертификата, распечатка сертификата;
    • Все остальные логистические подготовки необходимые для полноценной организации лагеря;
    • Разработка пре- и пост-тренинговых опросников, проведение опроса и анализ данных опроса;
    • Предоставление детального отчета по завершении лагеря (в соответствии с шаблоном МОМ);
    • Даты лагеря: март 2018 г., приезд за один день до мероприятия и выезд на следующий день после мероприятия.
- Скачать требования и форму заявки здесь
- Все вопросы касательно данного проекта можно направлять по электронной почте nomurov@iom.int в письменном в виде до 17:00 ч. 10 февраля 2018 г. Ответы на все полученные вопросы будут выложены в письменном виде здесь на этой странице 16 февраля 2018 г.
- Проектные предложения в запечатанном конверте с текстом «A Camp for Future Leaders» должны быть направлены в офис МОМ в г. Бишкек не позднее 17:30 ч. 20 февраля 2018 г. в запечатанном конверте по адресу: г. Бишкек, ул. Рыскулова, 6 (пересекает ул. Исанова), 1-й этаж, Офис МОМ.
Публикации:

Канадский визовый центр

Cоциальные сети:

Статистика сайта:
 

Рейтинг@Mail.ru