Фотогалерея

Международная Организация по Миграции реконструировала специальную учебную комнату в Центре профессиональной подготовки для прокуроров Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики

22 июня 2016 г., Бишкек. Миссия Международной Организации по Миграции (МОМ) в Кыргызской Республике завершила реконструкцию специальной учебной комнаты в Центре профессиональной подготовки для прокуроров Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики. Учебная комната предназначена для проведения учебных интервью с жертвами торговли людьми и повышения потенциала прокуроров в области противодействия торговли людьми. Использование учебной комнаты позволит сотрудникам прокуратуры наблюдать и быть частью учебного процесса по этическим нормам интервьюирования жертв торговли людьми и свидетелей, используя подход, ориентированный на интересы жертвы.

Техническая помощь была оказана в рамках проекта «Содействие Правительству Кыргызской Республики в укреплении нормативно-правовой и технической базы в области противодействия торговли людьми» (JTIP), финансируемого Государственным департаментом США. Кроме того, проект JTIP включает в себя разработку поправок в законодательство Кыргызской Республики в области борьбы с торговлей людьми, приведение ее в соответствие с международными стандартами, разработку национальных критериев идентификации и стандартных операционных процедур для оказания помощи жертвам торговли людьми, разработку учебных модулей для прокуроров и судей, а также проведение тренингов для прокуроров, судей и сотрудников правоохранительных органов.

Церемония открытия состоялась 22 июня 2016 года с участием координатора по Центральной Азии и главы Миссии МОМ в Казахстане, Кыргызстане, Туркменистане и Узбекистане, г-на Деяна Кесеровича и директора Центра профессиональной подготовки для прокуроров Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики, г-жи Дамиры Каимовой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МОМ организовала ознакомительную поездку для кыргызстанской делегации в Молдову по вопросам миграции и развития

C 6 по 10 июня 2016 г. делегация, представляющая 10 организаций и ведомств из Кыргызстана посетила Кишенев, Молдова, для изучения опыта Молдовы по управлению миграционными процессами. Во время визита перед кыргызстанской делегацией стояла задача ознакомиться со следующими аспектами миграции в Молдове:

•Улучшение способности и знания специалистов, влияющих на решение и политику системы регулирования миграции в, через и из Молдовы;
•Передовой опыт Молдовы по взаимодействию с ее диаспорами за рубежом, в привлечении потенциала диаспор в инициативы развития, в создании средств для привлечения денежных инвестиций от обществ диаспор и направления этих средств на инициативы развития в Молдове;
•Передовой опыт в создании межведомственного механизма по внедрению и реализации приоритетов миграции и развития (МиР) на государственном уровне, механизма координационных центров Агентства по миграции, их взаимодействие друг с другом.

По результатам ознакомительной поездки, делегация определила несколько приоритетных направлений, по которым будут разработаны рекомендации для Кыргызстана в совершенствовании миграционной политики в стране: внесение изменений в Закон КР «о Соотечественниках», разработка плана действий на 3 года для Совета по взаимодействию с соотечественниками, внесение предложения по назначению миграционных специалистов в ключевых ведомствах, рекомендации по вопросам урегулирования вопросов опекунства для детей мигрантов, система сбора, обмена и анализа миграционных данных для разработки и реализации миграционной политики, основанной на достоверных данных.

Ознакомительная поездка стала возможной благодаря Глобальной совместной программе по включению миграционной составляющей в стратегии развития, реализуемой МОМ и ПРООН при финансовой поддержка Правительства Швейцарии. Цель программы заключается в предоставлении правительствам и их партнерам лучше оценивать, и сделать более заметными воздействия миграции на развитие; и регулировать миграцией с тем, чтобы повысить положительные последствия от миграционных процессов и снизить риски для мигрантов, членов их семей и общин в странах происхождения и назначения.

В Глобальной программе принимают участие 8 стран мира: Бангладеш, Кыргызстан, Молдова, Морокко, Сербия, Тунис, Эквадор и Ямайка.

 

Спасая жизни мигрантов – 18 декабря – Международный день мигрантов

18 декабря 2014 года Международная Организация по Миграции отметила День мигранта. Лозунгом дня в этом году стал «Спасая жизни мигрантов», где особое внимание было уделено  глобальной гуманитарной проблеме, вызванной тысячами смертей мигрантов по всему миру.

В 2013 году, в ходе информационной кампании «Миграция и отчаяние» впервые были озвучены цифры о мигрантах, погибающих в процессе миграции. Новые данные МОМ указывают на то, что эти цифры ежегодно увеличиваются, и в 2014 году было зафиксировано наивысшее количество смертей мигрантов во всем мире. Окончательная цифра 18 декабря была приближена к 5 000 – почти в два раза больше, чем в 2013 году (2378).

По официальным данным МИД Кыргызстана, за 2013-2014 гг из-за рубежа на родину было возвращено 404 тела граждан Кыргызстана.

Мы знаем, что миграция, и в частности нерегулируемая миграция – противоречивый вопрос, порождающий частые споры вокруг  негативного восприятия миграции.  Мы должны срочно изменить эту призму, через которую сегодня воспринимается миграция.  В особенности,  мы призываем международные сообщества взять на себя больше ответственности за спасение тысяч жизней мигрантов – мужчин, женщин и детей. Нельзя отказывать людям, ищущим убежище либо спасение.  Мигранты, бегущие от войн, религиозного экстремизма и стихийных бедствий, заслуживают наше  сочувствие, а не безразличие (Вильям Лэйси Свинг, Генеральный Директор МОМ)

18 декабря 2014 года в 11.00 на старой площади г. Бишкек и в этнографическом парке Алымбек Датка в г. Ош Миссия Международной Организации по Миграции совместно с НПО партнерами, волонтерами и студентами провели информационную акцию в память погибшим мигрантам из Кыргызстана. В небо были запущены 650 шаров белого и красного цветов, где белые шары символизировали количество мигрантов из Кыргызстана, погибших за последние 2 года в странах назначения, а красные шары символизировали жертв торговли людьми, которым была оказана помощь Миссией МОМ в Кыргызстане в 2013-2014 гг.

Оргнабор – панацея от нарушений прав мигрантов?

Организованный набор и трудоустройство граждан за рубежом (т.н. оргнабор) практикуется по всему миру, особенно в тех странах, где граждане вынуждены получать визу для въезда в страну трудоустройства. Данный методрегулирования трудовой миграции также бурно обсуждается в Кыргызстане, и уже есть определенные достижения в двусторонних переговорах с другими странами в налаживании оргнабора из нашей республики. Однако вопрос в том, решит ли оргнабор все те проблемы, которые существуют в процессе трудовой миграции из Кыргызстана в другие страны? На данный вопрос решила ответить Международная Организация по Миграции (МОМ) в рамках Региональной программы по миграции, финансируемой Правительством Великобритании и поддерживаемой Правительством Кыргызской Республики.

В рамках программы было решено запустить пилотный проект по организованному набору и трудоустройству граждан за рубежом, чтобы увидеть все пробелы, существующие в процессе трудоустройства граждан Кыргызстана в Казахстане и России. В апреле 2014 года представители Центра трудоустройства граждан при Министерстве труда, миграции и молодежи КР вместе с сотрудниками МОМ провели ряд встреч с потенциальными работодателями в Казахстане и России. В результате данных встреч было подписано соглашение между Центром трудоустройства и крупнейшей конгломерацией строительных компаний Казахстана «Базис А».

В июне 2014 г. был запущен процесс объявления и найма заинтересованных трудящихся-мигрантов. Однако во время реализации пилотного проекта возникли некоторые трудности. Ограниченное финансирование со стороны государства деятельности Центра трудоустройства и связанный с этим ограниченный потенциал центра, не позволило своевременно проводить мероприятия по рекламированию вакансий, по активному поиску соискателей. Более того, не все желающие граждане соответствовали требованиям работодателя, не у всех были
документы, необходимые для оформления разрешительных бумаг в Казахстане. Также рассмотрение казахской стороной документов мигрантов занимает достаточно долгое время. Не все мигранты готовы ждать длительное время для выезда и работы за рубежом. Некоторые мигранты в процесс отказывались от участия в оргнаборе и предпочитали самостоятельно трудоустраиваться.

Несмотря на эти трудности, МОМ, Центр трудоустройства и компания «Базис А» продолжили пилотный проект и в результате первая группа из 11 человек успешно прошли весь процесс оргнабора. Для них был проведён предотъездной подготовительный семинар и 25 ноября они группой выехали на работу в Казахстан. По прибытии их встретили сотрудники МОМ Астана и представители работодателя. Они прошли краткий курс адаптации и приступили к работе.

Результаты данного пилотного проекта будут подведены после того, как МОМ и другие организаторы получат обратную информацию от самих трудящихся мигрантов. Также все пробелы в законодательстве двух стран будут учтены, и соответствующие рекомендации будут доступны для лиц формирующих миграционную политику и принимающих решение. Цока что преждевременно утверждать, что оргнабор – это панацея от нарушений прав трудящихся мигрантов.

Инновационные методы обучения госслужащих по вопросам миграции и развития

В целях обеспечения устойчивости повышения потенциала госслужащих, Международная Организация по Миграции (МОМ) и Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики (АГУПКР) ведут переговоры для заключения Меморандума о сотрудничестве в рамках Глобальной совместной программы по повсеместному внедрению миграционной составляющей в стратегии развития, а также в рамках Региональной программы по миграции.

Проект по повышению потенциала госслужащих будет реализоваться в несколько этапов. Он включает компоненты по внедрению миграционной составляющей в курикулумы АГУПКР, адаптации международных учебных пособий по миграции к местному контексту, их перевод на кыргызский и русский языки, проведению пилотных тренингов среди госслужащих, а также, возможно, в долгосрочной перспективе открытие на базе Академии магистерского направления обучения по вопросам миграции.

В связи с этим, 18-21 ноября 2014 года МОМ организовала на берегу Иссык-Куля тренинг для тренеров для преподавателей и сотрудников АГУПКР, сотрудников Министерства труда, миграции и молодежи, Министерства экономики и антимонопольной политики и Национального института стратегических исследований КР. Тренинг проводили ведущие специалисты МОМ из Женевы и Вены. Обучение проходило на основе инновационного метода обучения, разработанного МОМ. Содержание тренинга включало такие темы, как миграция и ее связь с развитием, сотрудничество с диаспорами и их вовлечение в развитие, теория миграции, практические решения в области миграционного управления, и т.д.

ОТКРЫТИЕ ЦЕНТРА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН В Г.ОШ

19 ноября 2014 года в г. Ош в здании областной администрации состоялось открытие Центра по трудоустройству граждан КР за рубежом при Министерстве труда, миграции и молодежи КР. Центр был отремонтирован и оснащен Международной Организацией по Миграции при финансовой поддержке Правительства Великобритании в рамках Региональной программы по миграции.

Это второй подобный центр в Кыргызстане. Первый центр по трудоустройству граждан был открыт в 2013 г. в Бишкеке также при содействии МОМ и Правительства Великобритании. Центр трудоустройства занимается ведением базы данных соискателей, а также поиском вакансий для безработных граждан, желающих работать за рубежом, предоставляет консультационные услуги, предотъездные подготовительные семинары для выезжающих на работу за рубеж. Центр успешно трудоустраивает граждан Кыргызстана в таких странах как Россия, Казахстан,
Южная Корея, ОАЭ, Катар и Турция.

Ошский центр по трудоустройству будет также оказывать безработным гражданам услуги по трудоустройству за рубежом. В его функции будут входить консультационные услуги, профессиональная ориентация граждан, сбор вакансий от иностранных работодателей, ведение базы данных безработных, рекламирование имеющихся вакансий, предотъездная подготовка граждан и т.д.

Основная цель Региональной программы по миграции – содействие снижению уровня бедности в Центральной Азии посредством улучшения социально-экономического положения мигрантов, а также их семей. Центры по трудоустройству являются важным инструментом в механизме защиты прав и интересов трудящихся мигрантов в процессе организованного и легального трудоустройства за рубежом.

Новое учебное оборудование для профессиональных лицеях Кыргызстана

training-412

Читать далее »

Ко Дню 8 марта в Бишкеке и Оше прошли профориентационные мероприятия для старшеклассниц

64095

Читать далее »

Открытие Центра трудоустройства граждан при Министерстве молодежи, труда и занятости Кыргызской Республики

 

481921_349911278418718_327563891_a

Читать далее »

Girl’s Day

5

Читать далее »

Публикации:

Канадский визовый центр

Cоциальные сети:

Статистика сайта:
 

Рейтинг@Mail.ru